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[新闻早餐3分钟] 2018养老金上调最新消息 2018养老金会涨多少

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发表于 2018-4-4 07:44:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018年养老金还会涨吗?据了解,目前2018年养老金上调通知还未公布。但近日《经济参考报》发布了一条消息:多位专家表示,2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响,2018退休养老金涨幅或略低于2017年,约为5%左右。所以说,2018年养老金还是有希望涨的,但涨幅会下调。其实,养老金上涨幅度从2016年起就开始下跌,2016年下降到6.5%,2017年涨幅进一步下调到5.5%。前面11年都是以以10%左右的幅度上涨的,即使已经下跌至5%左右,专家表示,养老金涨幅还会进一步向下调整。不管怎么说,养老金上涨总归是一件好事。虽说养老金上涨幅度比不上物价上涨的幅度,但有总比没有好。另外,从2018年2月开始,将施行企业年金制度。如果单位愿意给职工交的话,以后退休会多一份养老金。2018养老金新政策何时发布?不过以上都是专家预测,具体还是要以实际的养老金政策为准。据说,2018年养老金上调将分三步走:第一步,2018年4月前,公布养老金上调比例。第二步,2018年8月份左右各地根据实际情况制定具体上调标准。

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 楼主| 发表于 2018-4-4 07:44:48 | 显示全部楼层
2018年养老金总体上涨5%左右 两类人可多涨点
我国养老金再次上调5%左右
中新网客户端北京3月24日电 (记者 李金磊)2018年养老金调整方案出炉。人社部、财政部联合下发通知,明确2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右,预计将有1.14亿名退休人员受益。其中,对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。
今年养老金能涨多少?
——总体上调5%左右
日前,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平, 总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
记者注意到,虽然今年养老金总体涨幅较2017年的5.5%有所下调,但随着继续上调,今年养老金已实现“14连涨”。这对广大退休人员来说是一颗“定心丸”,意味着今年拿到手的钱又会变多。
人社部表示,此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平, 预计将有1.14亿名退休人员受益。
今年养老金如何调整?
——两类人养老金涨得多
此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
根据通知,挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;
对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平,继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
也就是说,高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。
何时能发放到位?
——各地要于5月31日前报批实施
此次养老金上调什么时候能发放到位?人社部要求,文件印发后,各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人社部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
通知明确了具体时间表, 各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。
通知还要求,各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理,提前做好资金安排, 确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。
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 楼主| 发表于 2018-4-4 07:45:03 | 显示全部楼层
有关2018养老金上调最新消息,人力资源和社会保障部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
这是国家自2005年以来连续第十四年调整企业退休人员基本养老金,也是继2016年以来连续第三年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,预计将有1.14亿名退休人员受益。
此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。据介绍,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
据悉,养老金上调5%左右,当然并不是所有退休人员的养老金都只上调5%,对于在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员而言,他们的养老金上调更高。至于什么时候可以拿到调高的这部分钱,各部门发放时间不一致,因此退休人员拿到养老金的时间也不确定,不过可以确定的是,这些钱在1月1日起就会陆续补发。
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 楼主| 发表于 2018-4-4 07:45:14 | 显示全部楼层
2018企业养老金上调最新消息|退休养老金或将迎十四连涨

  养老金上调最新消息
  多位专家表示,就目前我国的政策取向和经济增速而言,养老金仍将持续上涨。“养老金指数化增长是养老金制度设计中应有之义。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在接受《经济参考报》记者采访时指出,明年养老金无疑将迎来十四连涨。“考虑到明年经济增长率将会在6%-7%之间,而社会平均工资也将上调,根据2012年全面深化改革以来的重要决定,养老金也会相应有所上调。”
  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华告诉《经济参考报》记者,养老金增长是为了让退休者分享经济发展成果,同时也不会因物价上涨造成生活水平明显 下降,因此养老金增长一般会与工资或物价挂钩。目前中国经济正由高速增长转向中高速增长,加上物价增幅不大,相应的工资和养老金增速也会有所放缓。
  事实上,养老金调整作为一种常态机制,在过去十几年中始终增长较快。对此,清华大学公共管理学院杨燕绥教授告诉《经济参考报》记者,这主要是由于过去退休 老人工资基数低。“养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩,从而保障养老金购买力。2017年养老金增长率是5.5%,2018年养老金增长率可能是5%, 未来可能是4.5%,呈现与通货膨胀率持平的状态。”杨燕绥说。
  中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧在接受《经济参考报》记者采访时也表示,明年养老金的涨幅约为5%左右。“这主要出于两方面考虑,一是经济进入 新常态,增速相对前几年有所放缓,财政收入增速也出现同样趋势,同时基本养老保险基金支出增速明显大于收入增速,财务可持续性面临一定风险;另一方面美联 储开启缩表进程,全球可能进入加息周期,因此通胀压力不大。”齐传钧说。
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 楼主| 发表于 2018-4-4 07:45:35 | 显示全部楼层
2018年养老金上调最新消息:上调5%左右 预计1.14亿人受益
导语:据人社部网站消息,从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右,预计将有1.14亿名退休人员受益。2018年养老金上调最新消息。
人社部网站3月23日消息,日前,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。文件印发后,各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人社部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,是保障和改善民生水平的重要措施,进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,预计将有1.14亿名退休人员受益。
人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔2018〕18号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:
经国务院批准,从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平,继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强宣传解读,正确引导舆论,确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部
财政部
2018年3月5日
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 楼主| 发表于 2018-4-4 07:45:51 | 显示全部楼层
根据2018年最新消息传出,退休人员的养老金会上调吗?话说这十几年来,养老金一直都持续上调,所以2018年应该也会持续上调,只是具体涨幅还未公布。
2018你那企业退休人员的养老金上调幅度或许会高,但是每一个人的涨幅不一样,这与个人的工资有关,所以想要知道答案,需要等到时间公布。
退休人员的养老金会上调吗
养老金的多寡直接与职工退休后的生活质量挂钩,所以,每次政策变动都备受瞩目。企业退休人员的养老金逐年上调,在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现,是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度,后者在职时不用交养老金,退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满,政府只能逐年给他们提金,以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕,并积极推动养老待遇并轨。
2018年企业退休人员的养老金会上调吗
2018年1月1日起,企业和机关事业单位的退休人员的养老金继续上调,实现14年的连续上涨,但具体的涨幅尚未公布。
2017年养老金上调了5.5%左右,当年的通知是在4月13日对外发布的,所以,等到4月份我们就能知道企业退休人员的养老金上涨多少了,相信应该和2017年的涨幅差不多。
需要说明的是,这只是总体涨幅,具体到每个人,涨幅是不一样的,缴费年限长、缴费水平高的人养老金涨得多,还有高龄退休人员,以及艰苦边远地区的企业退休人员,国家也会照顾,让他们的养老金多涨一点。
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 楼主| 发表于 2018-4-4 07:46:19 | 显示全部楼层
养老金迎双重利好2018年养老金十四连涨无悬念
  我国企业职工养老金正迎双重利好。中央全面深化改革领导小组第二次会议日前明确提出,推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高。此外,《企业年金办法》也将于下月正式实施。
  专家表示,我国多层次养老保障体系中的“第一支柱”和“第二支柱”保障功能仍在强化,特别是《企业年金办法》弱化自愿性质,下调筹资规模上限,将促使企业参保比例进一步提升。养老金逐步提高加上企业年金扩围,意味着我国企业职工退休收入将再上新台阶。2018年实现养老金十四连涨已无悬念,而《企业年金办法》的正式实施将为养老金的增加再增一块“大蛋糕”。
  人社部养老保险司司长聂明隽日前表示,如果职工参加企业年金,和企业共同向本人企业年金个人账户缴费,通过长期积累和投资运营,可以实现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于退休后在领取基本养老金的基础上,另外增加一块收入,提高生活水平。“此外,企业年金将遵循信托法原则,基金具有独立性,运营严格规范,不受企业解散、撤销、破产等情况影响。”
  企业年金此前一直是我国多层次养老保障体系的短板。“作为第二支柱的补充养老保险制度,企业年金发展相对滞后,领取年金待遇的职工占据有基本养老保险职工的比例不到7%。”中国劳动和社会保障科学院院长金维刚告诉《经济参考报》记者,相比美国第二支柱占比达37%来说,我国企业年金还没有充分发展起来。
  而企业年金覆盖面窄的这一现状有望得到改变。即将实施的《企业年金办法》弱化企业年金的自愿性质,鼓励引导符合条件的企业建立企业年金;下调了筹资规模上限,企业缴费不超过年度工资总额的8%,企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%;在适用范围上也进一步扩大,不仅适用于城镇各类企业,参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工,都可以建立企业年金。在专家看来,这将促使企业年金参与率获得提升。
  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华在接受《经济参考报》记者采访时表示,以往建立企业年金对于新兴经济部门、新型就业形态等显得比较苛刻。“以往企业必须全员参保并按时足额缴费,这就把一些困难企业和非正规部门排除出去了,要求建立集体协商机制,则把没有工会组织的企业排除出去了。此次《企业年金办法》放松了部分条件,顺应了当前就业形态多样化的趋势,有利于企业年金的扩面。”
  不过,对于企业年金扩围程度,张盈华指出,提高企业参与率不仅仅靠降低缴费比例,还要看税优比例的规定。“下一步需要在放松设立条件、提高税优激励、引入自动加入机制等方面继续发力。”张盈华说。
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 楼主| 发表于 2018-4-4 07:46:32 | 显示全部楼层
一说到养老退休金,大家最关心就是上调不上调的问题了。而截至到2017年,我国养老金实现13连涨。那么在这个2018年,养老金会上涨多少呢?但不管涨多少,都是一份安享。对于退休人员来说,领到的钱又多了一点。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
最近有消息指出,随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平,2018年养老金将会迎来“十四连涨”,更进一步提高养老金水平的需求,实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。
而在每年1月份或者2月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知,接着各省市再进行公布养老金上调的通知。
2018年养老金涨幅预测:
根据2016年我国GDP增速是6.7%,而2017年前三季度,GDP增速是6.9%,比去年还高了0.2%,这是一个很好的基础。CPI指数,2016年上涨了2%,2017前三季度上涨了1.6%。人均可支配收入2016年增速为8.4%,2017年增速为9.1%。根据这个指数猜测下或许2018年养老金能多涨一点,或许在5.5%到6.5%之间。
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