公司缴纳15年和个人缴纳15年社保，养老金差距居然这么大

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社会保险是我国一种非常有意义的社会保障体系，而在这一体系中，人们最为关注的就是养老保险。
一、社会保障缴费的基础
社会保障是指社会保险。目前，在国内，社会保障的缴费方式主要有企业（企业）和职工自行缴费两种。

二、养恤金的核算方案
由于缴费基数、缴费年限和个人账户累计缴费等诸多因素的影响，使得企业年金的核算较为繁琐。在此，我们重点讨论了不同的支付时间对退休金的作用。
三、企业缴费15年与个人缴费15年缴费，两者之间的退休金差异
1.养恤金的数额与缴款时间呈比例关系。一般而言，工龄愈久，可获得的退休金愈高。所以，15年的企业缴费与15年的个人缴费，退休金的数额是不一样的。
2.养恤金可获得的数额与缴款基础呈比例关系。较高的缴款率与较高的养恤金数额有关。企业为企业缴纳社会保险，其缴费基础一般都要比个人缴纳的缴费基础高，所以，企业缴纳15年的社会保险，其养老金领取的数额要比15年的社保要高。
3.养恤金的数额与累积的私人帐户数额呈比例关系。个人帐户的累积数额是由一个人支付的养老保险基金在帐户中所产生的数额。
企业为企业缴费时，其个人账户累积的数额一般要比个人交纳的要少，所以，企业缴费15年后的养老金领取数额要比15年以上的要高。
综合来看，企业缴费15年后的退休金一般都要比15年缴费的退休金要高。这主要是由于企业的社会保险缴费基础比较高，而个人帐户的累积数额比较小。
四、提案
1.尝试在企业中工作，这样可以获得更高的社会保障。
2. 当个体自愿参加社会保险时，应尽可能地提高其缴费基础，从而达到可获得的退休金数额的目的。
3. 增加摊款时间，要求提高退休金福利。
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