咨询劳务派遣工能转正吗
最佳答案
我觉得劳务派遣工是可以转正的,可能劳务派遣工跟所谓的临时工有所相似,但是这些还是有本质的区别,比如临时工是单位临时的工作人员,他们可以转正,也可以直接被辞退,他跟单位的关系其实就是所谓的合同关系。劳务派遣工其实是单位,为了完成某一项事务,按照约定,找了所谓的外包公司,外包公司跟这个单位之间其实是劳务合同关系,而很多劳务公司里面的工作人员轻车熟路,之后再加上自己的辛苦,努力慢慢的就直接转正。
其它答案
其实在我国现阶段的法律法规当中,并没有对所谓的劳务派遣转正作出明确的规定,但是工作人员只要签订了对应的合同才会具备转正的说法。劳务派遣工签订的其实就是劳务派遣合同,劳务派遣肯定是不能够进行转正的,但是有些劳务派遣工在对应的用人单位做的特别的好,用人单位可以直接对他进行转正,和他签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同。在实际上很少有用人单位会这么做,因为劳务派遣工转正之后,所面临的待遇薪酬各方面都是不一样的。
我觉得劳务派遣工是可以转正的,因为我当时是在私企工作的,作为一名劳务派遣人员,转正困难度一点都不大,在私企里面本来就是有能力就能够做正式员工,没有能力就直接被辞退。私企一般不会养闲人,而现如今的社会上本来就具备大量的私企,他们在用人的时候主要是劳务派遣这种方式进行招人,但是也有一些人特别的优秀,他们做事情比较独到,一两个月之后就成为正式的员工。
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我觉得劳务派遣工是可以转正的,可能劳务派遣工跟所谓的临时工有所相似,但是这些还是有本质的区别,比如临时工是单位临时的工作人员,他们可以转正,也可以直接被辞退,他跟单位的关系其实就是所谓的合同关系。劳务派遣工其实是单位,为了完成某一项事务,按照约定,找了所谓的外包公司,外包公司跟这个单位之间其实是劳务合同关系,而很多劳务公司里面的工作人员轻车熟路,之后再加上自己的辛苦,努力慢慢的就直接转正。
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其实在我国现阶段的法律法规当中,并没有对所谓的劳务派遣转正作出明确的规定,但是工作人员只要签订了对应的合同才会具备转正的说法。劳务派遣工签订的其实就是劳务派遣合同,劳务派遣肯定是不能够进行转正的,但是有些劳务派遣工在对应的用人单位做的特别的好,用人单位可以直接对他进行转正,和他签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同。在实际上很少有用人单位会这么做,因为劳务派遣工转正之后,所面临的待遇薪酬各方面都是不一样的。
我觉得劳务派遣工是可以转正的,因为我当时是在私企工作的,作为一名劳务派遣人员,转正困难度一点都不大,在私企里面本来就是有能力就能够做正式员工,没有能力就直接被辞退。私企一般不会养闲人,而现如今的社会上本来就具备大量的私企,他们在用人的时候主要是劳务派遣这种方式进行招人,但是也有一些人特别的优秀,他们做事情比较独到,一两个月之后就成为正式的员工。
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